La Municipalidad de Concordia, Entre Ríos, despidió a un empleado de la Dirección de Higiene Urbana tras constatar que acumuló más de 50 inasistencias injustificadas en menos de dos meses.
Durante la investigación, dieron con un dato insólito: el empleado en cuestión atendía en una peluquería del centro de la ciudad en el mismo horario en el que debía cumplir funciones en el Estado.
Se desempeñaba en la Secretaría de Servicios Públicos y, con anterioridad, había ocupado un cargo como asesor de la concejal Claudia Villalba en el Concejo Deliberante.
Investigación interna
De acuerdo con la información oficial, la situación fue detectada por la División Unidad de Control de la Dirección de Recursos Humanos, que relevó inasistencias injustificadas entre el 11 de abril y el 2 de junio de 2025.
A partir de esas actuaciones se inició un sumario administrativo, en el cual también se constató que el empleado trabajaba en una peluquería.
Según consta en el expediente, el propio trabajador habría comentado a clientes que en ese horario debía estar cumpliendo tareas en la Municipalidad.
Con las pruebas reunidas, el Departamento Ejecutivo resolvió aplicar la sanción de cesantía, contemplada en la Ordenanza de Escalafón Municipal N° 11.275/49. La medida fue notificada tanto al empleado como a su defensora técnica.