Los delegados gremiales dieron detalles de las diferencias constatadas entre las categorías asignadas en la paritaria de la provincia y las que asigna el Municipio rosarino, situación que afecta a toda la planta de la ciudad.
Según señaló ATE, el acuerdo paritario alcanzado entre el gobierno y la Festram en marzo pasado estipuló 24 por ciento de incremento salarial, a pagar en tres veces. El 14 por ciento a partir del 1º de marzo, un 6 por ciento desde el primero de junio y el restante 4 por ciento a partir de agosto próximo. En la ciudad se acordaron dos pagos, 14 y 10 por ciento, respectivamente.
En ese marco, el gremio denunció ante el Ministerio de Trabajo de la provincia y de la Nación, que en Rosario se pagan categorías por debajo del mencionado acuerdo.
Además, los dirigentes notificaron de su constatación al secretario de Gobierno, Fernando Asegurado, y a la intendenta Mónica Fein, a quien solicitaron una audiencia.