El Gobierno nacional oficializó un nuevo aumento para el personal de casas particulares que impactará en los salarios de febrero y marzo de 2026. La medida fue establecida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la resolución 2/2026.
El esquema prevé dos incrementos consecutivos del 1,5%: uno correspondiente a febrero y otro a marzo, calculados sobre los salarios mínimos vigentes. De esta manera, la suba acumulada alcanza el 3% en el primer trimestre del año.
Además, se fijó el pago de una suma no remunerativa extraordinaria de hasta $20.000, que se abonará junto con los salarios de febrero y marzo.
Empleadas domésticas: cuánto cobran desde marzo de 2026
La nueva escala salarial para el personal de casas particulares desde marzo de 2026 quedó establecida de la siguiente manera:
- Supervisor/a
Con retiro: $4.013 por hora | $500.649 por mes
Sin retiro: $4.382 por hora | $556.024 por mes
- Personal para tareas específicas (como cocineros)
Con retiro: $3.807 por hora | $466.154 por mes
Sin retiro: $4.161 por hora | $517.277 por mes
- Caseros
Sin retiro: $3.599 por hora | $455.160 por mes
- Asistencia y cuidado de personas
Con retiro: $3.599 por hora | $455.160 por mes
Sin retiro: $4.012 por hora | $505.578 por mes
- Personal para tareas generales (la categoría más común en los hogares)
Con retiro: $3.348 por hora | $410.773 por mes
Sin retiro: $3.599 por hora | $455.160 por mes
Bono para empleadas domésticas: quiénes lo cobran
La resolución también establece una suma no remunerativa que se pagará con los salarios de febrero y marzo, según la carga horaria semanal:
- $20.000 para quienes trabajen 16 horas o más por semana
- $11.500 para quienes trabajen entre 12 y menos de 16 horas
- $8.000 para quienes trabajen menos de 12 horas semanales
Cómo se aplicará el aumento
La actualización salarial fue acordada el 24 de febrero de 2026 durante una reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, con participación de representantes del sector trabajador, empleador y del Estado.
La resolución establece que los nuevos valores se aplican en todo el país para el personal alcanzado por la ley 26.844, que regula el régimen laboral de quienes trabajan en casas particulares.
Además, se mantiene el adicional del 30% por zona desfavorable para trabajadores que presten tareas en provincias patagónicas y en el partido bonaerense de Patagones.
