El Consejo del Salario para los Trabajadores de Casas Particulares definió un nuevo aumento del 13% para trabajadoras del sector, lo que dejará una mejora salarial anual final del 50%. La suba, que impactará en todas las escalas de 1.478.000 de trabajadoras de casas particulares, comenzará a regir en noviembre con un incremento del 6%, y en diciembre sumará otro ajuste que va del 2% al 5%. En marzo de 2022 habrá una revisión.
De esta forma, con la suba del 50%, el sueldo mínimo de una empleada doméstica con jornada laboral completa bajo la modalidad "con retiro" pasará de $22.765,50 a $34.147,75 mensual en marzo del año que viene. En tanto, por hora el sueldo subirá de $185 a $277,5. Este año, el sector recibió en febrero un aumento del 8% y del 10% en abril, que complementaron el retraso en 2020.
Por otro lado, cabe recordar que desde septiembre se reconoce un adicional del 1% (no retroactivo) por año de antigüedad y 2% adicional por zona desfavorable (provincias patagónicas) con los sueldos de junio, equivalente al 30% del salario mínimo (antes estaba en 28%).
Las nuevas escalas de trabajadores de casas particulares en noviembre 2021
Supervisora: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.
- Personal con retiro por hora: $296,27
- Personal sin retiro por hora: $324,36
- Personal con retiro mensual: $37.004
- Personal sin retiro mensual: $41.219,16
Personal para tareas específicas:
Aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.
- Personal con retiro por hora: $ 280,37
- Personal sin retiro por hora: $ 307,4
- Personal con retiro mensual: $ 34.379,51
- Personal sin retiro mensual: $ 38.270,24
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