La empresa dedicada a la fabricación de autos eléctricos, Tesla, está buscando empleados que puedan trabajar desde cualquier parte del mundo y ofrece importantes salarios. La compañía ofrece visas HB1, un tipo de visado que permite a un empleador contratar personas que residen fuera de los Estados Unidos. Además, ofrece green cards (tarjetas verdes) para residir en el país norteramericano de manera definitiva.

Los empleados de Tesla tienen sueldos que superan los u$s100.000 anuales y pueden acceder a beneficios como seguro de salud, oftalmológico y odontológico, licencia por maternidad y paternidad; y plan de retiro, entre otros.

Puestos y detalles de postulación

La empresa que fabrica autos eléctricos quiere contratar cientos de empleados en los Estados Unidos y está en la búsqueda de ingenieros de calidad, diseñadores mecánicos con experiencia, técnico de procesos, técnico de controles, técnico de mantenimiento de equipos, ingeniero de procesos, líder de operaciones de control de producción, ingeniero de diseño mecánico, supervisor de seguridad, ingeniero full-stack, ingenieros especialistas en automatización, ingenieros industriales, ingenieros de software, y más.

Según lo que indica el sitio Glassdoor, que recopila sueldos de ex empleados y actuales trabajadores de Tesla, el salario anual de un ingeniero de software oscila entre los u$s128 mil y u$s155,7 mil; un ingeniero mecánico supera los u$s103 mil al año; un ingeniero especializado en diseño puede ganar más de u$s108 mil anuales; y un desarrollador full-stack, que tiene conocimientos en desarrollo front-end y back-end, gana u$s107 mil al año.

Para ver todas las vacantes, hay que dirigirse al siguiente link:  ww.tesla.com/careers/search/?country=AR 

Una vez que se encuentra el trabajo deseado, se debe apretar en "Aplicar" (o "Apply", en inglés) y llenar un formulario con los datos personales y agregar el perfil de LinkedIn.

Entrevistas laborales en Tesla

Según explican desde el departamento de reclutamiento de Tesla, los candidatos serán seleccionados en función de sus habilidades. Es por eso que resulta importante tener experiencia en el trabajo que se solicita.

Por otro lado, los entrevistadores evaluarán cómo resuelven problemas, cómo manejan la comunicación y si el candidato puede trabajar en equipo y realizar múltiples tareas a la vez. En el caso de Tesla, la firma cuenta con agentes especializados en inmigración que forman parte del área de recursos humanos y su tarea es reconocer talento emergente en cualquier país del mundo.

Estos profesionales, además, se encargan de gestionar el patrocinio de visas de trabajo estadounidenses, y globales, para los empleados de la empresa de conformidad con las leyes y regulaciones de inmigración.