El Gobierno de Santa Fe presentó este miércoles una nueva oferta salarial para los profesionales de la salud durante una reunión paritaria realizada en la sede del Ministerio de Trabajo. La propuesta, destinada a los gremios AMRA y Siprus, contempla incrementos mensuales entre julio y diciembre, sumas mínimas garantizadas y mejoras en adicionales específicos para el sector.
El esquema salarial prevé un aumento del 2% en julio con un piso de $80.000; un 1,8% en agosto con un mínimo garantizado de $100.000; un 1,7% en septiembre; un 1,6% en octubre y un 1,5% en noviembre, con un piso de $130.000 desde octubre; mientras que en diciembre se propone otro incremento del 1,5%, con un mínimo garantizado de $180.000.
Tras el encuentro, la ministra de Salud, Silvia Ciancio, destacó el desarrollo de las negociaciones y aseguró que Santa Fe "está marcando una paritaria de salud absolutamente superadora del resto de las provincias". Según sostuvo, la propuesta fue posible "gracias al esfuerzo y al consenso" alcanzado durante las negociaciones.
Además de la recomposición salarial, el Ejecutivo provincial propuso elevar al 10% el suplemento remunerativo y no bonificable correspondiente al Grado Profesional desde el 1° de julio, un reclamo histórico de los trabajadores del sector.
El secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, sostuvo que la propuesta representa "la mejor oferta posible" en el actual contexto económico y estimó que permitirá una recomposición anual de entre el 41% y el 45% para los profesionales de la salud. Como referencia, indicó que un ingresante con un cargo de 24 horas alcanzará una mejora cercana al 45% durante 2026.
La oferta también incluye un incremento del concepto destinado a provisión de accesorios de indumentaria y material de actualización profesional, que pasará a $62.117 para los trabajadores comprendidos en la Ley N.º 9.282.
A su vez, contempla el traslado proporcional de los incrementos al personal pasivo y una compensación para los prestadores de salud pública cuyos ingresos del primer semestre hayan evolucionado por debajo de la inflación medida por el IPEC. Sobre esa base, también se propone un incremento adicional del 20% durante el segundo semestre, distribuido en cuatro tramos del 5%.
En paralelo, Gobierno y gremios acordaron continuar las discusiones en comisiones técnicas sobre salud mental, monotributistas, adicionales y planteles básicos del sistema sanitario.
La reacción de Amra
Al finalizar la reunión, la representante de Amra, Sandra Barbieri, valoró el resultado de la negociación y afirmó que el Gobierno provincial realizó "un esfuerzo importante" para acercar una propuesta que acompañe la evolución de la inflación.
"La oferta fue similar a la paritaria central, pero obtuvimos un diferencial para los profesionales de la salud que nos resultó satisfactorio", señaló la dirigente, quien consideró que las mejoras específicas representan un avance para el sector.
