La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) acordó una nueva actualización salarial para los trabajadores de la actividad metalmecánica, con un esquema que establece nuevos pisos de ingreso, actualiza el valor de la hora para la categoría ingresante y suma gratificaciones extraordinarias hasta marzo de 2027.
El acuerdo, que contempla una recomposición salarial del 23,5% para el período de ocho meses, tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2027 y establece una evolución escalonada de los principales valores salariales.
Ingreso mínimo
Uno de los principales puntos del entendimiento es la actualización del Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que funciona como piso para los trabajadores que cumplen la jornada legal completa.
A partir de agosto de 2026, el IMGR queda establecido en $1.117.862 mensuales. El valor continuará aumentando durante los meses siguientes y llegará a $1.264.080 en marzo de 2027.
El cronograma acordado es el siguiente:
- Agosto 2026: $1.117.862
- Septiembre 2026: $1.131.201
- Octubre 2026: $1.160.976
- Noviembre 2026: $1.187.653
- Diciembre 2026: $1.219.153
- Enero 2027: $1.242.469
- Marzo 2027: $1.264.080
Estos valores corresponden a una jornada legal completa y deben calcularse proporcionalmente en los casos de jornadas inferiores. El acuerdo también establece que las licencias legales o convencionales no reducen el IMGR correspondiente.
Cuánto vale la hora para un trabajador ingresante
La nueva paritaria también modifica el valor hora correspondiente a la categoría ingresante de la Rama 17.
Desde el 1° de agosto de 2026, el valor queda fijado en $4.485,97 por hora. El monto tendrá nuevas actualizaciones durante la vigencia del acuerdo:
- Agosto 2026: $4.485,97
- Octubre 2026: $4.665,41
- Diciembre 2026: $4.852,02
- Enero 2027: $4.949,06
- Marzo 2027: $5.122,28
Estos valores sirven como referencia para el cálculo proporcional de las distintas categorías contempladas en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75. Las escalas correspondientes a cada categoría serán presentadas posteriormente.
Sumas extraordinarias
Además de la actualización de los salarios, el acuerdo contempla una gratificación extraordinaria no remunerativa que será abonada entre agosto de 2026 y marzo de 2027. El esquema definido por la UOM establece:
- Agosto: $30.000
- Septiembre: $40.000
- Octubre: $30.000
- Noviembre: $50.000
- Diciembre: $40.000
- Enero 2027: $40.000
- Febrero 2027: $40.000
- Marzo 2027: $25.000
De esta manera, el ingreso de los trabajadores estará compuesto por los valores salariales correspondientes a cada categoría, las actualizaciones previstas y estas sumas extraordinarias no remunerativas.
Qué pasa después de marzo de 2027
El acuerdo también deja establecido un valor de referencia para el comienzo del próximo período paritario. Para el 1° de abril de 2027, se fija un valor hora de $5.327,17 como base de cálculo.
Si para el 15 de abril no existiera un nuevo acuerdo salarial aplicable desde el inicio de ese mes, ese valor pasaría a utilizarse como salario básico.
La nueva escala salarial de la UOM
Con el nuevo entendimiento, la UOM establece una trayectoria ascendente tanto para el ingreso mínimo como para el valor hora de la categoría inicial. El IMGR pasará de $1.117.862 en agosto de 2026 a $1.264.080 en marzo de 2027, mientras que el valor hora de la categoría ingresante de la Rama 17 aumentará de $4.485,97 a $5.122,28 durante el mismo período.
El acuerdo busca actualizar los ingresos de los trabajadores metalúrgicos luego de la demora registrada en la negociación correspondiente al nuevo período paritario. El entendimiento fue alcanzado entre la UOM y las cámaras empresarias de la actividad y contempla incrementos salariales, sumas extraordinarias y una referencia para el próximo período.
