Paritarias en Empleados de Comercio: ¿cuánto cobrarán en agosto del 2022?

Las partes pactaron un incremento salarial anual sobre las escalas de las remuneraciones básicas y se tomará como base de cálculo los valores expresados para marzo

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Habrá aumento salarial para los empleados de comercio en agosto 2022. Los trabajadores que estén bajo el gremio de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FAECYS recibirán un aumento salarial del 10%, en base a lo firmado en la negociación paritaria. 

Las partes pactaron un incremento salarial anual del 59,5% sobre las escalas de las remuneraciones básicas, a cuyo efecto se tomará como base de cálculo los valores expresados para marzo de 2022, con todos los aumentos oportunamente acordados.

Con este incremento quedaría liquidado un total del 28% y habrá que sumar un 10% en septiembre; además de un 11% en noviembre y un 10,5% en enero del 2023. Con esto, se estima que los salarios correspondientes a agosto superarán, en promedio, los $120.000, con presentismo y antigüedad.

El acuerdo fue rubricado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 y hasta el 31 de marzo de 2023, "sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en enero de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido", informaron desde el sector empresario.

Los aumentos estipulados no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación, explicaron.

Asimismo, dentro del marco de la emergencia sanitaria decretada por Ley 27.541, y en especial atención a la situación motivada por la pandemia, empresarios y sindicalistas acordaron un aporte patronal solidario, excepcional y extraordinario, por única vez y exclusivamente por el plazo de vigencia del acuerdo en cuestión, equivalente a la suma de $600 mensuales por cada trabajador.

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