La Municipalidad entregará este miércoles la certificación oficial de “Empresas/instituciones libres de humo de tabaco” a 56 entidades locales, en el marco del Plan de Prevención del Tabaquismo que lleva a cabo el municipio con el objetivo, entre otros, de generar espacios de trabajo saludables. El acto será presidido por el intendente Miguel Lifschitz y la secretaria de Salud Pública, Mónica Fein, y tendrá lugar a las 16 en el Salón Carrasco, en coincidencia con el Día Mundial sin Tabaco. En este marco serán distinguidas entidades que implementaron estrategias con políticas activas de prevención del tabaquismo, que forman parte de las más de 100 que están siendo auditadas y acompañadas por profesionales de Salud Pública en el proceso de transformación hacia un ambiente de trabajo saludable. Cabe destacar que los ambientes de trabajo, donde conviven varias horas por día fumadores y no fumadores, se convierten en espacios donde se comparten sistemáticamente las sustancias nocivas a la salud que contiene el humo de tabaco. Una empresa libre de humo adquiere además una imagen saludable y preocupada por la salud de sus trabajadores, ya que se reducen las enfermedades, los gastos médicos y el ausentismo laboral. Además, aumenta la satisfacción de los empleados por sentirse cuidados por sus empleadores. Los especialistas aseguran también que en un ambiente sin humo se disminuyen los costos de mantenimiento de materiales, pintura, muebles, equipos y limpieza, ya que está comprobado que el humo de tabaco ambiental impregna cortinados y alfombras, lo que no se resuelve con un sistema de ventilación. La iniciativa, que se enmarca en el Plan Municipal de Prevención del Tabaquismo, tiene por objetivos: -Generar espacios laborales libres de humo de tabaco en las empresas e instituciones de la ciudad. -Transmitir conocimientos sobre la gravedad de la epidemia del tabaquismo a todos los integrantes de las entidades. -Generar conciencia acerca de los daños provocados por el tabaquismo pasivo y de la necesidad de implementar espacios laborales libres de humo de tabaco. -Consensuar una metodología de trabajo conjunta basada en evidencias para el reconocimiento de empresas/instituciones libres de humo de tabaco. -Favorecer desde el municipio el proceso de implementación de dicha estrategia.
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