Los trabajadores estatales de ATE y UPCN aceptaron la oferta salarial del gobierno de Santa Fe que contempla un 18% de aumento para el segundo trimestre de 2024. 

Como es habitual, UPCN puso a disposición de sus afiliados el sistema de votación online que estuvo disponible durante 24 horas y mostró una aceptación “por amplia mayoría”, según informó el gremio al mediodía.

En tanto, ATE informó en las primeras horas de la tarde de este miércoles que el plenario de delegados, luego de recibir el informe de cada uno de los sectores y localidades con relación a las asambleas y reuniones realizadas, resolvió aceptar la propuesta salarial.

Los detalles de la oferta

La propuesta salarial formulada el lunes pasado por el Ejecutivo procincial es del 9% en abril, 5% en mayo y 4% para junio, con base en el sueldo de marzo, lo que totaliza un 18% para el trimestre

La base de cálculo son los sueldos de marzo 2024 y se garantiza en abril un mínimo de 75 mil pesos para aquellos que no llegaren con el porcentaje correspondiente en dicho mes. Esto se cobraría con los salarios de mayo.

En cuanto a jubilados y pensionados, UPCN informó que se traslada al personal pasivo la política salarial que perteneciera en actividad al convenio colectivo Ley 10.052.

También se acordó que la Comisión Técnica dependiente de la paritaria central se abocará al estudio del desfasaje salarial correspondiente a las categorías 4 y 5.

Además, la política salarial propuesta se traslada en forma proporcional al tiempo trabajado por los agentes suplentes (interinos y reemplazantes).

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