Las tecnológicas de Rosario calculan que tendrán que incorporar 215 empleados hasta septiembre próximo, en su mayoría desarrolladores de aplicaciones.

Así figura en el informe salarial de marzo que realizó el Observatorio del Polo Tecnológico de Rosario (PTR). La encuesta que se realiza dos veces al año entre las empresas socias del Polo permite obtener información genuina sobre la marcha de la actividad del sector tecnológico de la ciudad.

En materia de salarios, un empleado junior cobra en promedio $107,000 contra los $71,000 que cobraba en marzo del año pasado. Por el lado de un empleado semi-senior, el salario promedio es de $164,438 cuando en marzo pasado era de $96,428. Finamente, un empleado senior cobra en promedio $231,066 cuando en marzo 2021 cobraba $104,310.

En definitiva, el promedio de aumento salarial fue del 49%. El 38% de las empresas subió más de tres veces al año los salarios, mientras que el 33% lo hizo tres veces y el 29% lo hizo dos veces.

En lo que hace a los desarrolladores de apps, el promedio de un junio en marzo fue de $114,642, mientras que el de un semisenior fue de $154,592 y el de un senior llegó a $232,733.

En materia de perfiles de los empleados seniors, un líder de proyecto cobra $268,895, mientras que un analista funcional cobra $245,095, un arquitecto de soluciones cobra $303,980 y un ingeniero electrónico cobra $183,779.

En lo que respecta a la incorporación de personal, el 84% de las empresas del Polo incorporó personal entre septiembre de 2021 y marzo 2022, siendo un 55% desarrolladores de aplicaciones y el resto se reparte entre comercial, ventas, analistas y consultores. Y en materia de personal a incorporar, las empresas calculan que buscarán sumar de acá a septiembre 215 personas.