Una empresa líder mundial en comunicaciones y administración de clientes, TeleTech, incorpora 700 empleados al centro operativo local. Actualmente, el call center instalado en Brown 2552 está transitando un proceso de expansión que generará la incorporación de recursos humanos altamente capacitados en idioma inglés.
En esa materia, precisamente, la ciudad posee estudiantes avanzados y profesionales aptos para cubrir los cargos necesarios. Así lo manifestó el vicepresidente regional de la compañía en Latinoamérica, Martín Sucari, a la secretaria de Producción y Desarrollo Local, Clara García.
En una audiencia que sostuvieron en la sede de la dependencia municipal, Sucari expresó que el call center instalado en Rosario en 2007 se consolidó como un centro de primera línea para competir en el mercado internacional. Desde entonces, cuenta con un plantel de 400 operadores, a los que ya sumó 200 nuevos puestos este año.
Sobrela nueva etapa que TeleTech inicia por estos días en la búsqueda de personal, Sucari adelantó que “está dirigida a jóvenes con manejo de inglés fluido y que posean sólidos conocimientos de tecnología. Para los seleccionados, es una oportunidad de trabajar en una empresa pujante, donde podrán concretar un plan de carrera, cantidad de cursos de management, de calidad, conocimiento de producto”.
Por su parte, la titular de la Secretaría de Producción manifestó que “es muy alentador para aquellos jóvenes con estudios terciarios y/o universitarios a quienes les puede significar alcanzar su primer trabajo y obtener experiencia laboral, además de posibilitar el perfeccionamiento del nivel de inglés”. García enfatizó que “toda oportunidad de incremento de la oferta laboral es bienvenida y más cuando asegura la capacitación profesional de los rosarinos. Es nuestra tarea potenciar la empleabilidad como política activa, promoviendo trabajo calificado y articulando consensos público-privados de desarrollo”.
Sucari es optimista con las metas propuestas para este año y estima que la operación en Rosario cerrará con 1.100 empleos directos a los que habría que sumar los puestos indirectos que se crearán a través de proveedores, contratación de servicios, etc.
Los interesados en postularse pueden hacerlo personalmente presentándose en Brown 2552, de lunes a viernes a partir de las 9; concretando una audiencia al 512 6001 o bien ingresando a la web www.hirepoint.com.
En esa materia, precisamente, la ciudad posee estudiantes avanzados y profesionales aptos para cubrir los cargos necesarios. Así lo manifestó el vicepresidente regional de la compañía en Latinoamérica, Martín Sucari, a la secretaria de Producción y Desarrollo Local, Clara García.
En una audiencia que sostuvieron en la sede de la dependencia municipal, Sucari expresó que el call center instalado en Rosario en 2007 se consolidó como un centro de primera línea para competir en el mercado internacional. Desde entonces, cuenta con un plantel de 400 operadores, a los que ya sumó 200 nuevos puestos este año.
Sobrela nueva etapa que TeleTech inicia por estos días en la búsqueda de personal, Sucari adelantó que “está dirigida a jóvenes con manejo de inglés fluido y que posean sólidos conocimientos de tecnología. Para los seleccionados, es una oportunidad de trabajar en una empresa pujante, donde podrán concretar un plan de carrera, cantidad de cursos de management, de calidad, conocimiento de producto”.
Por su parte, la titular de la Secretaría de Producción manifestó que “es muy alentador para aquellos jóvenes con estudios terciarios y/o universitarios a quienes les puede significar alcanzar su primer trabajo y obtener experiencia laboral, además de posibilitar el perfeccionamiento del nivel de inglés”. García enfatizó que “toda oportunidad de incremento de la oferta laboral es bienvenida y más cuando asegura la capacitación profesional de los rosarinos. Es nuestra tarea potenciar la empleabilidad como política activa, promoviendo trabajo calificado y articulando consensos público-privados de desarrollo”.
Sucari es optimista con las metas propuestas para este año y estima que la operación en Rosario cerrará con 1.100 empleos directos a los que habría que sumar los puestos indirectos que se crearán a través de proveedores, contratación de servicios, etc.
Los interesados en postularse pueden hacerlo personalmente presentándose en Brown 2552, de lunes a viernes a partir de las 9; concretando una audiencia al 512 6001 o bien ingresando a la web www.hirepoint.com.
