El nuevo sistema de pasantías no crea ningún tipo de relación laboral entre el pasante y la empresa u organización y crea un registro único de empresas e instituciones, que participan del acuerdo.

La norma establece que la pasantía “no podrá ser utilizada para cubrir vacantes o creación de empleo nuevo ni para reemplazar al personal de las empresas y organismos públicos o privados”.

El beneficio deberá tener una duración mínima de dos meses y un máximo de 12, con una carga de hasta 20 horas por semana.

Fuente: Telam