Salir al mercado laboral es un momento difícil para muchos jovenes profesionales que apuntan a insertarse en ámbitos cada vez más competitivos. Sin embargo, son varias las empresas del país que ofrecen programas específico para estudiantes y recién graduados de carreras universitarias.

Pampa Energía, por ejemplo, tiene un programa de jóvenes talentos desde 2017, y es considerado el "puente" que acerca a los jóvenes a la empresa (y viceversa). Por eso, decidieron seguir adelante con una nueva edición este año, pese al contexto sanitario, según informó Iprofesional.

La empresa de servicios financieros digitales, Ualá, también anunció una inversión de $5.700 millones para duplicar su plantilla de trabajadores y alcanzar los 1.500 este año. Apunta a expandir sus operaciones en Argentina y la región. La misma viene de inaugurar su programa de jóvenes profesionales y tiene abierta una convocatoria para este segmento por primera vez.

Entonces, ¿cuáles son las empresas con convocatorias abiertas para jóvenes y qué requisitos piden para postularse?

Pampa Energía

El Programa Talento Joven de Pampa Energía tiene una duración de 6 meses, en los cuáles las personas seleccionadas rotarán por las áreas asociadas

El plan implicará la posibilidad de rotar por más de una central o área del negocio. Las principales áreas de operación de Pampa Energía son las siguientes: Rosaio, Buenos Aires, Bahía Blanca, Mendoza, Neuquén y Salta.

Al finalizar este período, el joven profesional tendrá asignada un área de destino en la que podrá comenzar a construir su carrera, ya desde una posición definitiva.

Entre los beneficios que ofrecen se encuentran: Salario diferencial en el mercado, Traslados, Comedor/Asignación por almuerzo, Gastos de relocación, Bonos, Semana adicional de vacaciones, Medicina prepaga, Programa de Formación Técnica y de Gestión

"El 100% de las personas que ingresan a este programa continúan trabajando de manera efectiva en nuestra empresa al concluir la experiencia", señalaron desde la empresa  iprofesional.

Pueden postularse los graduados de carreras de Ingeniería en Petróleo, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Electrónica, Economía o Administración de Empresas.

Los seleccionados deberán además manejar el idioma inglés a nivel avanzado, contar con disponibilidad para relocalización y carnet de conducir. El proceso de selección cuenta con una etapa de inscripción, hasta el 14 de junio, la realización de un test online, otra instancia de "assessment" inicial y otra final.

Para postularse ingresar al siguiente link: www.vagas.ciadetalentos.com.br//hotsite/talentopampa2021?visualization=1

Ualá

La empresa dirigida y fundada por Pierpaolo Barbieri abrió en junio su primer programa de jóvenes profesionales, llamado "Ualennials". "En esta primera edición apuntamos a contratar 8 jóvenes profesionales pero esperamos, muy pronto, presentar otra en la que podamos sumar a más perfiles y posiciones", aclaró a iProfesional Diego Solveira, Gerente de recursos humanos de Ualá.

El programa está dirigido a personas próximas a graduarse o graduadas de las carreras de Actuario, Administración, Economía, Finanzas e Ingeniería Industrial. Durante un año, rotarán por diferentes áreas clave de la compañía como Producto, Marketing y Finanzas, entre otras.

Los únicos requisitos son: Ser graduados o estar próximos a graduarse de las mencionadas carreras, Interés por los datos y la industria fintech, Disponibilidad full-time, No es necesario tener experiencia laboral.

Los elegidos realizarán tareas de análisis de indicadores de medición de negocio, seguimiento de tableros, y la actualización o realización de reportes financieros y de gestión. Podrán aplicar personas de cualquier parte de la Argentina, con disponibilidad full-time y 100% remota.

Para postularse dirigirse al siguiente link: www.uala.com.ar/sumate#FA.F1A

Consultores y auditores en PwC

La consultora de negocios PwC, que cuenta con oficinas en Rosario, desde hace 20 años recurre a contrataciones de jóvenes profesionales para nutrir su equipo de talentos en la Argentina. Actualmente, en su página web hay oportunidades para este segmento en distintas ciudades del país, para ingresar a las áreas de Consultoría y Auditoría. 

Requiere generalmente estudiantes y egresados de carreras de base económica como administradores, actuarios, economistas o contadores, pero en los últimos años se han incorporado nuevas unidades de negocio y servicios que requirieron otros perfiles, como licenciados en sistemas, abogados, ingenieros, psicólogos y licenciados en recursos humanos, entre otras profesiones.

Bajo esta modalidad, PWC Argentina incorporó en el último año unos 600 jóvenes que recién terminan o están promediando su carrera universitaria.

Para postularse ingresar a su página web: www.bumeran.com.ar/perfiles/empresa_pwc-argentina_311530.html

Cervecería y Maltería Quilmes

"El programa Trainees de Cervecería y Maltería Quilmes busca desarrollar futuros líderes, dándoles una visión integral del negocio en un ambiente ágil, innovador, en una industria divertida y en constante transformación", informaron desde la compañía fabricante de la cerveza Quilmes al medio.

Aseguran que su programa de Jóvenes Profesionales no tiene requisitos de postulación: no importa la edad, estudios o experiencia previa. A lo largo del mismo, las personas seleccionadas rotarán por las áreas más estratégicas de la compañía y trabajarán en proyectos críticos y con exposición. La convocatoria de Cervecería y Maltería Quilmes finaliza el 15 de junio. 

El ingreso de los seleccionados está previsto para el 9 de agosto y la duración del programa es de alrededor de 10 meses. "La modalidad de trabajo será mixta entre presencial y a distancia, y luego quedarán en una posición fija en la empresa", dijeron a este medio fuentes de Quilmes.

Para postularse ingresar al siguiente link: www.cerveceriaquilmes.gupy.io/jobs/838158.