El Gobierno de Santa Fe presentó este viernes en Rosario su propuesta salarial para el sector salud que, al igual que a los estatales y docentes, contempla un aumento del 12,5% para el primer semestre de 2026 y un incremento del 50% en el Suplemento Hospitalario Asistencial para los profesionales de la sanidad.
La oferta fue formalizada durante la segunda reunión paritaria con los gremios Amra y Siprus, encabezada por la ministra de Salud, Silvia Ciancio, y el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Bascolo.
Tras el encuentro, Ciancio destacó que la propuesta fue elaborada junto al gobernador Maximiliano Pullaro y el ministro de Economía, Pablo Olivares. “Llegamos a una propuesta que consideramos muy positiva para que la valoración que compartimos sobre la tarea cotidiana de los agentes se traduzca en lo salarial”, afirmó la funcionaria.
La ministra también remarcó la necesidad de sostener la calidad del sistema público de salud y señaló que la provincia debió reforzar la provisión de insumos y medicamentos ante recortes del Gobierno nacional, en particular en tratamientos oncológicos, trasplantes y medicamentos esenciales.
Además, adelantó que en marzo se convocará a una mesa técnica para abordar temas estructurales del sistema sanitario, en el marco de la planificación de la gestión para todo 2026.
La propuesta salarial
El ofrecimiento del Gobierno provincial prevé un incremento del 12,5% distribuido de la siguiente manera: 2,6% en enero, 2,1% en febrero, 2,2% en marzo, 2% en abril, 2% en mayo y 1,6% en junio.
También incluye una compensación del 3% para corregir el desfasaje del segundo semestre de 2025, calculada sobre los sueldos de diciembre, y el reconocimiento de la diferencia correspondiente a la segunda cuota del aguinaldo del año pasado.
En cuanto a los mínimos garantizados, se fijó un piso de $75 mil para enero (a pagar por planilla complementaria) y de $170 mil a partir de febrero.
Uno de los puntos centrales de la propuesta es el aumento del 50% en el cálculo del Suplemento Hospitalario Asistencial para los profesionales de la sanidad, vigente desde el 1 de enero de 2026. Con ese ajuste, un profesional ayudante con un cargo de 24 horas, un año de antigüedad y sin otros suplementos percibiría en febrero un salario de bolsillo cercano a los $1,6 millones.
La propuesta también reconoce de manera proporcional los incrementos para el personal pasivo del escalafón de Profesionales Universitarios de la Sanidad.
