La conciencia ecológica parece haber pegado de lleno en las empresas de Estados Unidos y son ya numerosas las que incluyen en su plan de negocio programas medioambientales, incluidos los incentivos para que sus empleados compren automóviles híbridos. Bank of America, una de las principales entidades bancarias del país, anunció recientemente un ambicioso programa por el cual los empleados que decidan comprar un automóvil híbrido -movido por gasolina y electricidad- recibirán 3.000 dólares de la entidad. Timberland y Google son otras de las empresas que han adoptado este tipo de programas, con incentivos que abarcan desde el pago de una parte del vehículo hasta facilidades para estacionamiento. "Bank of America tiene una larga historia de compromiso con el medioambiente. Con este programa queríamos dejar a nuestros trabajadores participar en este compromiso, a la vez que ayudamos a reducir el gasto en transporte", dijo Eloise Hale, portavoz de la entidad bancaria. En una primera fase, el programa piloto se ofrece a los 21.000 trabajadores que viven en las proximidades de Boston (Massachusetts), Los Angeles (California), y Charlotte (Carolina del Norte), ciudad donde la empresa tiene su sede. Si el programa tiene éxito, la entidad planea ampliarlo a todas sus oficinas en Estados Unidos. "Estamos encantados de ser líderes en este tipo de programas pero esperamos que otras grandes compañías también se animen y nos sigan. Una compañía como la nuestra sí puede marcar diferencia en la sociedad", dijo Hale, en referencia a la magnitud del programa ofrecido por Bank of America. Otra de las empresas que también han dado un paso adelante en su compromiso con el medioambiente es Timberland, compañía dedicada a la fabricación de equipos para actividades al aire libre. Timberland lanzó en diciembre de 2004 su programa de incentivos. Cualquier empleado con más de dos años de antigüedad en la compañía puede pedir el reembolso de hasta 3.000 dólares al adquirir un automóvil híbrido.