Profesionales de la salud agrupados en el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) y quienes integran la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) coincidieron en una medida de fuerza que tendrá lugar el lunes 28 y el martes 29 de diciembre. Ambos sectores comparten el reclamo por la convocatoria a paritaria, el aumento y blanqueo salarial.
Tras un paro de actividades realizado este martes, profesionales de la salud de Siprus decidieron en asamblea retomar la medida de fuerza por 48 horas, el lunes y martes de la semana que viene. En tanto, los médicos de Amra también llamaron a un paro para los mismos días.
En contacto con Radio 2, la doctora Sandra Maiorana, representante de Amra, informó: “Vamos a hacer un paro de 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo, los profesionales, residentes, contratados, monotributistas y médicos de universidad que se desempeñan en hospitales provinciales”.
De acuerdo a lo que explicó existen varios inconvenientes: “Tenemos problemas en distintos efectores, atraso en el pago a los contratados, cobertura insuficiente de las vacaciones ya que no se cubren los cupos. Hay personal insuficiente, faltan insumos y hay severos problemas de mantenimiento edilicio”. Además, remarcó el pedido sobre “la apertura a paritarias” que ya fue aprobada pero aún no fue promulgada por el Ejecutivo provincial.
Tras un paro de actividades realizado este martes, profesionales de la salud de Siprus decidieron en asamblea retomar la medida de fuerza por 48 horas, el lunes y martes de la semana que viene. En tanto, los médicos de Amra también llamaron a un paro para los mismos días.
En contacto con Radio 2, la doctora Sandra Maiorana, representante de Amra, informó: “Vamos a hacer un paro de 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo, los profesionales, residentes, contratados, monotributistas y médicos de universidad que se desempeñan en hospitales provinciales”.
De acuerdo a lo que explicó existen varios inconvenientes: “Tenemos problemas en distintos efectores, atraso en el pago a los contratados, cobertura insuficiente de las vacaciones ya que no se cubren los cupos. Hay personal insuficiente, faltan insumos y hay severos problemas de mantenimiento edilicio”. Además, remarcó el pedido sobre “la apertura a paritarias” que ya fue aprobada pero aún no fue promulgada por el Ejecutivo provincial.