Los acuerdos salariales cerrados durante marzo comenzarán a impactar en los haberes de abril para distintos sectores laborales, en un contexto donde las recomposiciones continúan alineadas —o levemente por debajo— de la inflación mensual.

Según relevamientos del mercado laboral, la mayoría de las negociaciones paritarias se ubicó en aumentos de entre 2,7% y 3% mensual, reflejando la pauta salarial predominante y las dificultades de los gremios para recuperar poder adquisitivo frente al avance de los precios.

El escenario muestra acuerdos contenidos, con algunos sectores que lograron mejoras adicionales mediante sumas fijas o ajustes acumulativos, aunque sin revertir la caída real de los ingresos registrada en los últimos meses.

Los gremios que cobran en abril

Sanidad: El sector alcanzó un incremento total del 5,19% en tres tramos. Para abril se incorporan ajustes pendientes: 1,8% correspondiente a febrero y 1,7% por marzo. Con estas actualizaciones, el salario básico llega a más de $1,37 millones para personal farmacéutico y supera el millón de pesos en servicios generales.

Bancarios: La Asociación Bancaria acordó una suba del 2,9%, en línea con la inflación de febrero. El aumento acumulado en 2026 alcanza el 5,9%, llevando el ingreso inicial del sector a $2.187.023,79, uno de los más altos del mercado formal.

Estatales: El Gobierno nacional homologó un esquema que incluye un 2% de aumento mensual y otro 1,7% adicional, junto con sumas fijas extraordinarias.

Camioneros: El sindicato acordó un incremento del 10,5% para el primer semestre. En abril se suma un 1,8% adicional y se incorpora parcialmente una suma fija al salario básico.

Empleadas domésticas: el personal de casas particulares cobra el segundo tramo del acuerdo paritario, con una suba del 1,5%, llevando los salarios de tareas generales a más de $410.000 con retiro.

Empleados de comercio: Uno de los convenios más numerosos del país aplicó un 2% en marzo, seguido por aumentos de 1,5% en abril y mayo, marcando una referencia salarial para otras negociaciones.

Un patrón salarial que sigue la inflación

Los datos muestran que las paritarias continúan funcionando como mecanismos de actualización mensual más que de recomposición real. El índice de salarios registrados creció alrededor del 2% en el último registro, por debajo del 2,9% de inflación, confirmando la pérdida de poder adquisitivo.

En este contexto, algunos gremios comenzaron a incorporar esquemas mixtos —subas porcentuales más sumas fijas— como estrategia para mejorar ingresos sin romper la pauta oficial.

Perspectivas para los próximos meses

Las negociaciones salariales seguirán condicionadas por la evolución inflacionaria y las revisiones paritarias previstas para el segundo trimestre. Analistas laborales anticipan nuevas reaperturas de acuerdos si los precios mantienen el ritmo actual.

Mientras tanto, abril llegará con mejoras generalizadas, aunque todavía insuficientes para revertir la caída acumulada del salario real.