Empleados de Comercio cerraron nueva paritaria con una suma fija y un 9% extra que les permitió llegar al 42% de incremento salarial. Así quedó por el momento el ranking de incrementos salariales tras las renegociaciones.
Trabajadores de la industria vitivinícola: 57% hasta febrero de 2022 a pagarse en cuotas, más un bono de $8 mil más variables.
Estatales de Neuquén (ATE): 53,09% en cuotas, tras las fuertes protestas que duraron varias semanas. También consiguieron un bono de $3.500 y $40 mil para indumentaria.
Buzos profesionales: 53%
Trabajadores de la UOCRA: 47,8%. Primero habían acordado 35,8% pero con la revisión sumaron otro 12%.
Gremios de Anses: 45,5% en cuatro cuotas con revisión en noviembre.
Bancarios: más del 45% y un bono mínimo de $100 mil.
Sanidad: 45%
Portuarios: 45% (más bonos de $90.000)
Encargados de edificios (SUTERH): 44,8%. El acuerdo original establecía un 32% de suba distribuido en cuatro tramos pero sumaron $8.000 extra.
Trabajadores de TV por cable: 44%
Mecánicos de Smata: 43,2% (al 3er. trimestre)
Comercio: 42%
Trabajadores químicos y petroquímicos: 42% (por ocho meses)
Estatales de Formosa: 42%
Personal doméstico: 42%
Telecomunicaciones: 41,5%
Trabajadores del Congreso: 40%
Choferes de colectivos del interior del país (UTA): 37,8%
Empleados Plásticos: 36%
Estatales (UPCN y ATE): 35%, aunque se plantea revisión salarial y sumas no remunerativas.
Gremios universitarios docentes y no docentes, UOM (metalúrgicos), Auxiliares de Educación, Médicos y Municipales de Santa Fe, Petroleros: 35%.
Docentes nacionales: 34,6%
Estacioneros y empleados de garajes: 34%
Prensa gráfica e industria del vestido: 33% en tres tramos.
Trabajadores informáticos, de gimnasios y de la carne: 30%
Comentarios