El gobierno de Santa Fe dio a conocer los resultados de un estudio destinado a abordar el problema del ausentismo docente en la provincia. Este análisis reveló que en el año 2023, el costo del ausentismo equivalió a dos meses completos de salarios del sector, lo que representa una carga significativa para el presupuesto educativo.

Según los datos recopilados, en los últimos cuatro años, el ausentismo en Santa Fe experimentó un aumento del 10%, alcanzando actualmente el 25.3%, una cifra que duplica e incluso triplica los índices registrados en otras provincias del país. En números, el costo del ausentismo fue de 100 mil millones de pesos.

El informe, elaborado por el ministerio liderado por José Goity, identificó áreas que requieren especial atención. Entre ellas se encuentra el otorgamiento de licencias para el cuidado de familiares enfermos, que representa una carga adicional para el sistema educativo. En el año 2023, se concedieron casi 18 mil días por cuidado de suegros, 11.300 días por cuidado de tíos y 3 mil días por cuidado de sobrinos, entre otros parentescos.

Para abordar esta problemática, se decidió ajustarse estrictamente a la normativa vigente a partir del año 2024 y limitar las licencias por cuidado familiar únicamente a padres, madres, hijos y parejas. Esto implicó modificaciones en el proceso de solicitud de licencias, así como una comunicación clara a todo el personal educativo sobre las nuevas disposiciones.

Además, se prestó especial atención a las licencias por enfermedad de corta duración, que sumaron más de 83 mil días solo en el mes de noviembre. El ministerio de Educación implementó controles rigurosos, incluyendo auditorías médicas aleatorias en domicilios y consultorios, así como un sistema de alerta para detectar la reiteración de pedidos de licencia por parte del mismo docente.

Con el objetivo de optimizar recursos, se realizaron 1.121 evaluaciones médicas y se estableció límites al otorgamiento de licencias, eliminando disposiciones que permitían solicitar licencias en situaciones no previstas o por motivos no justificados.

Señalaron que estas medidas buscan garantizar que los recursos destinados a la educación se utilicen de manera eficiente, priorizando la presencia y el compromiso del personal docente en las aulas.