Al a hora de comenzar con un emprendimiento, y de tener los objetivos claros para convertirse en un empresario en busca de éxito laboral y corporativo, no sólo hace falta tener suerte y constancia en el trabajo. Si no que también consta de aptitudes personales y disciplina, tanto personal como empresarial.

Muchas pymes fracasan durante los primeros dos años de existencia, y esto, no se puede atribuir únicamente a cuestiones operativas o del mercado, sino, también a las aptitudes que tienen los líderes de las mismas.

Es por esto que el sitio web Entrepreneur compartió las seis cualidades de los grandes empresarios que han alcanzado una posición sólida en sus negocios:

1. Pragmatismo

A pesar de haber alcanzado éxito económico, los empresarios mantienen sus pies sobre la tierra. Los dueños de grandes compañías mantienen su perspectiva y la disciplina de trabajo que tenían cuando estaban en ascenso. También los empresarios mantienen la vista en sus objetivos, tal como lo hacían en el período fundacional o de crecimiento de sus empresas y no dan nada por hecho.

2. Optimismo e ingenuidad

En este caso, la ingenuidad no es algo negativo. Los grandes empresarios, al comenzar con sus compañías, tuvieron que ignorar los aspectos del mundo empresarial para poder ser optimistas en los proyectos que estaban planteando. Al mismo tiempo, el optimismo debe ser conservado en aquellos momentos en que la propia empresa está atravesando épocas de escasez o de crisis.

3. Paciencia y constancia

La constancia es una de las más importantes cualidades de los grandes empresarios. Cuando se comienza un proyecto de emprendimiento propio, se debe tener en cuenta que los resultados no siempre son a la primera. Por esto, los empresarios deben saber cómo continuar apostando a sus proyectos y entender que sus beneficios se verán a mediano o largo plazo.

4. Visión de las oportunidades

Todas las empresas, incluso las que están atravesando situaciones difíciles, pueden ser una buena inversión a largo plazo. No sólo hay que apostar a las empresas que pueden tener éxito en el corto plazo, sino que la mirada puede estar puesta en un futuro, para convertir una pyme en una gran empresa en pequeños pasos.

5. Atracción de talento

Al mismo tiempo, para crecer una empresa, los grandes empresarios buscan los mejores profesionales que encuentran en el mercado laboral. Es necesario que estos profesionales estén dispuestos a enfrentarse a desafíos, que sean pacientes y que pongan sus mejores capacidades al servicio de la empresa. Además, la gente que sea parte del equipo de trabajo, debe estar alineada a los objetivos del empresario y a los de la empresa, de esta manera, será un equipo que esté motivado todo el tiempo.

6. Habilidad para diversificar las inversiones

La diversificación de inversiones es algo que todos los empresarios más exitosos del mundo comparten. Cualquier empresa puede tener épocas buenas y malas. Al diversificar las inversiones, se pueden equilibrar las pérdidas que genera una empresa con las ganancias que produce otra.

No obstante, para que un emprendedor / empresario pueda diversificar las inversiones necesita tener los siguientes factores en su mindset: claridad, habilidades, capacidad de implementación, disciplina y compromiso.