Si bien todavía hay varios gremios en plena negociación paritaria, hay muchos de peso que ya lograron acordar con la patronal. Los aumento van del 29% sugerido por el Gobierno nacional hasta un 50% en el caso de algunos que venían muy desactualizados. En su mayoría ronda el 35%.

Estos son algunos de los principales acuerdos

Municipales, estatales y docentes

Recibirán un aumento del 35% en tres cuotas: 18% a cobrar con el sueldo de marzo, el 8% en junio (para que incremente el aguinaldo) y el 9% en septiembre. Más, una cláusula de revisión, que será en en noviembre.

Bancarios

La Asociación Bancaria (AB) y las cámaras de bancos públicos y privados firmaron una paritaria que le otorgará a los trabajadores del sector un incremento del 29% hasta agosto de este año y que dejará el salario básico (con participación en ganancias) en $106 mil. El acuerdo incluye una cláusula de revisión en septiembre y noviembre, atada a la inflación.

Aceiteros

Firmaron una suba del 35% del que llevará el salario inicial a $93.647,51, incluyendo $1000 de presentismo, a partir del 1° de enero de 2021 para los obreros y empleados aceiteros que se encuentran en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05.

En la paritaria además acordaron el pago de dos bonos. El primero será una suma extraordinaria no remunerativa de $70.178 para todos los trabajadores aceiteros encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05, hayan trabajado o no durante la pandemia (se abonará en dos cuotas durante enero y febrero de 2021).

Telefónicos

La Mesa de Unidad Sindical (MUS) que nuclea a las Federaciones de trabajadores telefónicos (Fattel, Cepetel, Foeesitra, Fommtra) alcanzó un acuerdo que abarca el período de enero a marzo y comprende una suma por única vez a cobrarse por única vez de un 12 por ciento de los sueldos de cada categoría. Además, un aumento salarial del 12% sobre todas las escalas salariales a partir del mes de abril próximo.

Algodoneros

Alcanzaron un acuerdo que lleva el salario de un trabajador de una jornada normal (200 horas mensuales) de la categoría inferior -peón- entre salario básico y adicionales a $66.043,92 a partir del 1° de abril de 2021, a $ 68.915,40 a partir del 1° de junio de 2021 y a $ 71.786,87 para septiembre de 2021.

Asimismo se acordó el pago de una asignación extraordinaria no remunerativa de $16.000 que se abonará en dos cuotas iguales y consecutivas que se liquidarán en noviembre y diciembre de 2021.

Químicos

La Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas alcanzó una cuerdo global en 2020 que trepó al 50 por ciento. En ese sentido, se acaba de cerra el último tramo que comprende un 8,5 en marzo y 8,5 en abril próximo más una suma fija que va de los $6 mil a los $9 mil. En ese sentido, cabe recordar que este sector de la actividad laboral cerró una el tramo de abril a diciembre de 2020 en un 24 por ciento con dos sumas fijas de $5 mil y otra de $21.500. Este sector vuelve a abrir paritarias en mayo próximo para el acuerdo 2021

Smata

El gremio sigue con los acuerdos trimestrales en las negociaciones salariales. En ese sentido el primer acuerdo fue de enero a marzo y desde abril se abre nueva ronda de negociación.

Obras Sanitarias (Aguas santafesinas)

El porcentaje trepó al 35% escalonado: 18% en marzo, 8% en julio y un 9% restante en septiembre próximo. Asimismo se acordó cláusula de revisión para el mes de octubre. Además se estableció incremento del valor no remunerativo en un 18% llevando los $10.295 del año anterior a $12.148 para este año a pagarse en marzo como también en julio y septiembre. En tanto en el encuentro paritario también se cerró la paritaria del año pasado lo que elevó a la misma a un 36%.

Paritarias en negociación pero todavía sin acuerdo: universitarios y UOM.