El Senado argentino aprobó –como parte de la Reforma Laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei– un capítulo que redefine el estatus laboral de repartidores y choferes de plataformas digitales como Rappi, PedidosYa, Uber y Cabify.
Qué establece la nueva normativa
La reforma incluye en su Título XII (Artículos 114 al 123) un régimen específico para la actividad de reparto y movilidad a través de aplicaciones digitales. En términos generales:
* Se excluye a estos prestadores de la Ley de Contrato de Trabajo. Eso significa que no son considerados empleados bajo relación de dependencia frente a las plataformas.
* Se reconoce una figura denominada “prestador independiente”, que opera de forma autónoma según su disponibilidad y reglas propias acordadas con la app.
* La norma se aplica en todo el país y abarca tanto servicios de entrega de bienes como de movilidad de personas (por ejemplo, reparto de comida y transporte).
Libertad y obligaciones en la práctica
Bajo la reforma, los repartidores no tienen subordinación ni obligación de cumplir horarios mínimos o aceptar viajes. Pueden:
* Conectarse y desconectarse cuando quieran.
* Aceptar o rechazar pedidos libremente.
* Usar el medio de transporte que elijan (bicicleta, moto, a pie, auto, etc.).
Las plataformas, por su parte, deberán ofrecer información clara sobre las condiciones del servicio, mecanismos de soporte con atención humana y datos esenciales para seguridad vial.
Derechos contemplados para prestadores
Aunque el vínculo no se interpreta como salario tradicional, los repartidores tendrán algunos derechos específicos, entre ellos:
* Explicación de suspensiones en la app y derecho a réplica si son bloqueados.
* Capacitación gratuita por parte de las plataformas sobre uso de la aplicación y seguridad.
* Acceso a seguro de accidentes (por fallecimiento o incapacidad), con condiciones que se pacten entre las partes.
* Propinas y retribuciones: derecho a recibir el 100 % de las propinas que los usuarios agreguen.
* Portabilidad de datos, para poder solicitar y trasladar información personal registrada en la app.
Además, los repartidores deberán estar inscriptos fiscalmente (monotributo), pagar sus propios aportes para acceso a jubilación y salud, y contar con una cuenta bancaria o billetera virtual para recibir pagos.
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